Nos
missions

Un monde durable est un monde égalitaire

Pour que le monde de demain soit durable, les organisations qui le conçoivent et le construisent aujourd’hui doivent être représentatives de la société dans son ensemble.

Les grandes transformations sociétales, environnementales, et économiques de notre époque doivent être pensées, portées, et menées équitablement par les hommes et par les femmes.

Construire ensemble
un monde égalitaire et durable.

Vous êtes une entreprise responsable où il fait bon travailler ? Vous avez envie de promouvoir la mixité au sein de votre organisation, de développer et valoriser vos engagements vis-à-vis de l’égalité professionnelle et vous souhaitez :

Attirer et retenir des talents issus de la diversité,

et notamment des talents féminins

Mobiliser, fédérer et engager

vos équipes et vos parties prenantes

Faire de votre engagement

pour l’égalité un vrai projet d’entreprise

Vous assurer de votre conformité légale

et réglementaire sur les sujets d’égalité et de lutte contre les discriminations

Mettre vos pratiques et vos outils au service d’une réelle performance globale

où la qualité de vie au travail, et une meilleure adéquation avec la diversité de nos sociétés sont les leviers d’une performance économique juste et durable

Vous assurer que votre engagement et vos actions n’impactent pas

négativement votre réputation (socialwashing)

Mesurer l’évolution de vos actions en faveur de l’égalité

et leur impact sur vos parties prenantes internes et externes

Mettre en place une démarche basée sur des bonnes pratiques

reconnues au niveau international vous permettant de valoriser vos engagements auprès de vos partenaires et clients

Seuls ou avec des partenaires experts,
nous vous proposons de :

Prendre en charge vos enquêtes, diagnostics, audits, baromètres, ou études spécifiques

sur les thématiques d’égalité professionnelle, de mixité, et de diversité/Inclusion

Réaliser pour vous vos reportings extra-financiers

sur le volet social ou calculer votre index egalité femmes-hommes (Loi Pénicaud)

Mettre en place et animer des groupes de travail

sur ces thématiques et vous proposer des ateliers collaboratifs pour travailler avec vous sur vos objectifs, vos plans d’actions et vos pratiques

Sensibiliser vos équipes à tous les niveaux

avec des programmes dédiés, des jeux, des ateliers, et vous proposer des formations spécifiques sur les VSS, la non-discrimination, etc..

Vous accompagner dans l’élaboration et la mise en œuvre de votre stratégie d’égalité

y compris sur la partie rédactionnelle et opérationnelle : chartes, documents de sensibilisation, communications internes et externes, production de vidéos, podcasts, articles, newsletters..

Organiser et mettre en œuvre des événements spécifiques

sur la thématique de l’égalité professionnelle : séminaires, conférences, tables-rondes..

Vous accompagner dans la mise en œuvre de mentorat

ou de coaching spécifique pour vos collaborateurs et notamment vos collaboratrices ou vous accompagner dans la sélection de programmes spécifiques.

Et si vous deveniez acteur de l’égalité ?

Fermez les yeux et imaginez un monde sans inégalités.
Plus juste, plus coloré, plus diversifié. Autour de vous et chez vous. Dans votre écosystème.

Cela vous paraît utopique ? Laissez-nous transformer votre rêve en réalité.

Nos méthodes sont pragmatiques et concrètes.

Nous partons de ce que vous êtes. De vos valeurs, de vos fondamentaux, de votre culture, de vos besoins.

Grâce à une approche empathique et à l’intelligence collective, nous vous emmenons à la rencontre de vos pratiques avec un regard neuf.

Alors, prêts à essayer nos lunettes ?

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