Nos
services
Avez-vous vraiment les moyens de vous passer de la moitié des talents ?
Nos services visent à inspirer, former, sensibiliser, donner la parole et créer du lien, afin de mettre en action les femmes, les hommes, et les organisations. Notre objectif est de mettre en place des actions concrètes, de pouvoir mesurer leur impact et de faire bouger les lignes.
DĂ©velopper une culture de l’Ă©galitĂ©
Accompagnement sur mesure des organisations
Partenaire de la promotion de l’Ă©galitĂ© au sein des organisations, CONSEQUALLY vous accompagne dans l’Ă©laboration de vos plans stratĂ©giques de fĂ©minisation ou de mixitĂ©.
Nous co-construisons des parcours qui questionnent les pratiques et les processus internes et externes, et mobilisent l’ensemble des parties prenantes et notamment les hommes, Ă tous les niveaux : chantiers (terrain), management intermĂ©diaire, instances de direction.
Formation et sensibilisation aux enjeux d’Ă©galitĂ©, de diversitĂ© et d’inclusion
Convaincue de la nĂ©cessitĂ© de comprendre pour ĂŞtre en mesure d’agir, CONSEQUALLY forme et sensibilise vos Ă©quipes, femmes et hommes, Ă savoir reconnaĂ®tre les inĂ©galitĂ©s visibles ou insidieuses, Ă prendre conscience des stĂ©rĂ©otypes, prĂ©jugĂ©s, biais et croyances limitantes qui rĂ©gissent les attitudes et comportements, et Ă lutter contre les VSS* et le sexisme ordinaire…
* Violences Sexistes et Sexuelles
Ouvrir des voies aux femmes
Empowerment des femmes
DĂ©terminĂ©e Ă mettre en action les femmes elles-mĂŞme, CONSEQUALLY inspire et accompagne les femmes Ă oser rĂŞver grand, etre elles-mĂŞmes et prendre la place qu’elles souhaitent.
CONSEQUALLY les aide Ă dĂ©velopper leur potentiel, leur leadership propre, et leur rĂ©seau pour les pousser Ă dĂ©passer les plafonds de verre. CONSEQUALLY crĂ©e des liens et des rencontres pour favoriser les Ă©changes et l’inspiration entre femmes, recruteurs, Ă©coles et centres de formation techniques, etc.. CONSEQUALLY collabore avec les institutions, le milieu associatif et le secteur privĂ© pour atteindre ces objectifs.
Est-ce que c’est fait pour nous ?
Cliquez sur la phrase de votre choix pour le découvrir !
“Consequally peut vous aider à réaliser une enquête pour le confirmer.”
“Consequally peut vous aider à calculer et publier votre index égalité professionnelle (obligatoire à partir de 50 collaborateurs) et travailler sur vos plans d’actions.”
“Consequally peut vous aider à créer des partenariats avec des associations oeuvrant auprès des collèges/lycées et enseignement supérieur pour promouvoir plus de filles dans les métiers techniques.”
Consequally peut vous aider à identifier les freins qui empêchent les femmes d’accéder à ces métiers.”
“Consequally peut vous aider à mettre en place des ateliers de sensibilisation pour échanger sur le sexisme, femmes et hommes ensemble.”
“Consequally peut vous aider à travailler sur vos pratiques RH et managériales pour dynamiser votre culture de l’égalité.”
Pour créer les conditions de la réussite avec vous, CONSEQUALLY s’appuie sur
5 leviers d’actions :
✔️ Mobiliser le collectif
✔️ Engager les hommes avec les femmes
✔️ Travailler en confiance dans la durée
✔️ Aider et faire grandir
✔️ Sensibiliser en déculpabilisant les dirigeants et les collaborateurs.
Accompagnement
personnalisé
Sur la base de votre situation initiale et du rythme qui vous convient,
CONSEQUALLY vous propose de construire votre propre parcours de l’égalité articulé autour de 4 thématiques :
Analyser et Prendre conscience
QuidEquallyNos solutions
Diagnostics – Sondages – Etudes – Audits – Interviews – Ateliers collectifs – Calcul Index EgalitĂ© Professionnelle
Agir et engager le collectif
ActEquallyNos solutions
StratĂ©gies / Plans d’Actions – Sensibilisations – « Serious Games » – Animation de comitĂ©s EgalitĂ© Professionnelle – Ateliers de travail – Formations sur mesure – Elaboration de Chartes – Mentorat
Communiquer
CommEquallyNos solutions
Affiches – Podcasts – Clips-VidĂ©os – Posts rĂ©seaux – Comm interne & externe – CrĂ©ation d’Ă©vĂ©nements
Progresser et Solidifier ses acquis
ImpEquallyNos solutions
Newsletters – Baromètres & enquĂŞtes – Tables Rondes – ConfĂ©rences
Analyser et Prendre conscience
QuidEquallyNos solutions
Diagnostics – Sondages – Etudes – Audits – Interviews – Ateliers collectifs – Calcul Index EgalitĂ© Professionnelle
Agir et engager le collectif
ActEquallyNos solutions
StratĂ©gies / Plans d’Actions – Sensibilisations – « Serious Games » – Animation de comitĂ©s EgalitĂ© Professionnelle – Ateliers de travail – Formations sur mesure – Elaboration de Chartes – Mentorat
Communiquer
CommEquallyNos solutions
Affiches – Podcasts – Clips-VidĂ©os – Posts rĂ©seaux – Comm interne & externe – CrĂ©ation d’Ă©vĂ©nements
Progresser et Solidifier ses acquis
ImpEquallyNos solutions
Newsletters – Baromètres & enquĂŞtes – Tables Rondes – ConfĂ©rences
Audit & conseil
Diagnostics, enquêtes et audit d’organisation et de culture de l’inclusion avec une sensibilité au genre et à la diversité de manière plus générale.
Co-construction de la stratégie et du plan d’actions pour promouvoir l’égalité dans l’organisation. Mise en place de comités spécifiques et conseil d’expert.
Les services d’Audit et Conseil sont réalisés sur la base de l’ISO 53800 « Lignes directrices relatives à la promotion et à la mise en œuvre de l’égalité entre les femmes et les hommes et à l’empouvoirement des femmes ».
Lena Harikiopoulos-Cordova est experte technique pour l’AFNOR au sein du PC337 de l’ISO en charge de l’écriture, de l’édition et de la diffusion de cette norme depuis Janvier 2022.
  Ateliers de
sensibilisation
Animation d’ateliers de sensibilisation sur l’égalitĂ© professionnelle entre les femmes et les hommes au moyen du jeu Les Mille Pas.
Les Mille pas est un jeu sur les carrières professionnelles au féminin. Il a été créé grâce aux témoignages de 700 femmes par Coralie Franiatte, Marianne Nicolas et Isa Terrier. Il est distribué par la marque BEJOUE.
Lena Harikiopoulos-Cordova est ambassadrice du jeu depuis mars 2023, et l’a animé auprès des étudiants de 1ère année de Centrale Nantes dans le cadre de ses interventions sur la RSE et la QVCT, ainsi qu’en milieu associatif.
  Ateliers
ACT for InclusionÂ
Expérimenter par le jeu de rôles les discriminations pour mieux en
prendre conscience.Â
 Jouez le rôle de Viviane, Brice, Jeanne etc… dans leurs quotidiens professionnels et réagissez à leurs comportements.
Sexisme, âgisme, homophobie, racisme ou validisme, tous les types de discrimination sont abordés dans 8 saynètes que les participants à l’atelier pourront « jouer »
Cette série d’ateliers a été imaginée par Lena Harikiopoulos-Cordova et les scénarios écrits par Constance Morel-Grodner
  Mentorat de
femmes
Inspirer, Informer et Accompagner
les femmes à ouvrir leurs voix et trouver leurs voies.
Parce que parfois un petit coup de pouce fait toute la différence,
Lena a Ă cĹ“ur de partager son expĂ©rience et transmettre ses apprentissages (de management, de communication, d’organisation, ou mĂŞmes techniques) aux femmes qui ont besoin d’Ă©changer de manière plus personnalisĂ©.
Pour chacune de ces thématiques, CONSEQUALLY vous propose des services à la carte ou des packages : QuidEqually, ActEqually, CommEqually, et ImpEqually préconçus sur la base des expériences de pratique dans votre secteur.
De plus, pour chaque package, 3 niveaux de service ont Ă©tĂ© imaginĂ©s – Start, Plus & Premium.
CONSEQUALLY les adapte sur-mesure à la culture et aux besoins spécifiques de votre organisation, ainsi qu’aux intérêts des parties prenantes de votre écosystème en les modulant via ses services à la carte.
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