Nos
services

 

Avez-vous vraiment les moyens de vous passer de la moitié des talents ?

Nos services visent à inspirer, former, sensibiliser, donner la parole et créer du lien, afin de mettre en action les femmes, les hommes, et les organisations. Notre objectif est de mettre en place des actions concrètes, de pouvoir mesurer leur impact et de faire bouger les lignes.

Développer une culture de l’égalité

Accompagnement sur mesure des organisations

Partenaire de la promotion de l’égalité au sein des organisations, CONSEQUALLY vous accompagne dans l’élaboration de vos plans stratégiques de féminisation ou de mixité.

Nous co-construisons des parcours qui questionnent les pratiques et les processus internes et externes, et mobilisent l’ensemble des parties prenantes et notamment les hommes, à tous les niveaux : chantiers (terrain), management intermédiaire, instances de direction.

Formation et sensibilisation aux enjeux d’égalité, de diversité et d’inclusion

Convaincue de la nécessité de comprendre pour être en mesure d’agir, CONSEQUALLY forme et sensibilise vos équipes, femmes et hommes, à savoir reconnaître les inégalités visibles ou insidieuses, à prendre conscience des stéréotypes, préjugés, biais et croyances limitantes qui régissent les attitudes et comportements, et à lutter contre les VSS* et le sexisme ordinaire…

* Violences Sexistes et Sexuelles

Ouvrir des voies aux femmes

Empowerment des femmes

Déterminée à mettre en action les femmes elles-même, CONSEQUALLY inspire et accompagne les femmes à oser rêver grand, etre elles-mêmes et prendre la place qu’elles souhaitent.
CONSEQUALLY les aide à développer leur potentiel, leur leadership propre, et leur réseau pour les pousser à dépasser les plafonds de verre. CONSEQUALLY crée des liens et des rencontres pour favoriser les échanges et l’inspiration entre femmes, recruteurs, écoles et centres de formation techniques, etc.. CONSEQUALLY collabore avec les institutions, le milieu associatif et le secteur privé pour atteindre ces objectifs.

Est-ce que c’est fait pour nous ?

Cliquez sur la phrase de votre choix pour le découvrir !

“Consequally peut vous aider à réaliser une enquête pour le confirmer.”

“Consequally peut vous aider à calculer et publier votre index égalité professionnelle (obligatoire à partir de 50 collaborateurs) et travailler sur vos plans d’actions.”

“Consequally peut vous aider à créer des partenariats avec des associations oeuvrant auprès des collèges/lycées et enseignement supérieur pour promouvoir plus de filles dans les métiers techniques.”

Consequally peut vous aider à identifier les freins qui empêchent les femmes d’accéder à ces métiers.”

“Consequally peut vous aider à mettre en place des ateliers de sensibilisation pour échanger sur le sexisme, femmes et hommes ensemble.”

“Consequally peut vous aider à travailler sur vos pratiques RH et managériales pour dynamiser votre culture de l’égalité.”

Pour créer les conditions de la réussite avec vous, CONSEQUALLY s’appuie sur
5 leviers d’actions :

✔️ Mobiliser le collectif

✔️ Engager les hommes avec les femmes

✔️ Travailler en confiance dans la durée

✔️ Aider et faire grandir

✔️ Sensibiliser en déculpabilisant les dirigeants et les collaborateurs.

Accompagnement

personnalisé

Sur la base de votre situation initiale et du rythme qui vous convient,
CONSEQUALLY vous propose de construire votre propre parcours de l’égalité articulé autour de 4 thématiques :

Analyser et Prendre conscience

QuidEqually

Nos solutions

Diagnostics – Sondages – Etudes – Audits – Interviews – Ateliers collectifs – Calcul Index Egalité Professionnelle

Agir et engager le collectif

ActEqually

Nos solutions

Stratégies / Plans d’Actions – Sensibilisations – « Serious Games » – Animation de comités Egalité Professionnelle – Ateliers de travail – Formations sur mesure – Elaboration de Chartes – Mentorat

Communiquer

CommEqually

Nos solutions

Affiches – Podcasts – Clips-Vidéos – Posts réseaux – Comm interne & externe – Création d’événements

Progresser et Solidifier ses acquis

ImpEqually

Nos solutions

Newsletters – Baromètres & enquêtes – Tables Rondes – Conférences

Analyser et Prendre conscience

QuidEqually

Nos solutions

Diagnostics – Sondages – Etudes – Audits – Interviews – Ateliers collectifs – Calcul Index Egalité Professionnelle

Agir et engager le collectif

ActEqually

Nos solutions

Stratégies / Plans d’Actions – Sensibilisations – « Serious Games » – Animation de comités Egalité Professionnelle – Ateliers de travail – Formations sur mesure – Elaboration de Chartes – Mentorat

Communiquer

CommEqually

Nos solutions

Affiches – Podcasts – Clips-Vidéos – Posts réseaux – Comm interne & externe – Création d’événements

Progresser et Solidifier ses acquis

ImpEqually

Nos solutions

Newsletters – Baromètres & enquêtes – Tables Rondes – Conférences

   Ateliers de

sensibilisation

Animation d’ateliers de sensibilisation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au moyen du jeu Les Mille Pas.

Les Mille pas est un jeu sur les carrières professionnelles au féminin. Il a été créé grâce aux témoignages de 700 femmes par Coralie Franiatte, Marianne Nicolas et Isa Terrier. Il est distribué par la marque BEJOUE.

Lena Harikiopoulos-Cordova est ambassadrice du jeu depuis mars 2023, et l’a animé auprès des étudiants de 1ère année de Centrale Nantes dans le cadre de ses interventions sur la RSE et la QVCT, ainsi qu’en milieu associatif.

   Ateliers

ACT for Inclusion 

Expérimenter par le jeu de rôles les discriminations pour mieux en

prendre conscience. 

 Jouez le rôle de Viviane, Brice, Jeanne etc… dans leurs quotidiens professionnels et réagissez à leurs comportements.

Sexisme, âgisme, homophobie, racisme ou validisme, tous les types de discrimination sont abordés dans 8 saynètes que les participants à l’atelier pourront « jouer »

Cette série d’ateliers a été imaginée par Lena Harikiopoulos-Cordova et les scénarios écrits par Constance Morel-Grodner

   Mentorat de

femmes

Inspirer, Informer et Accompagner
les femmes à ouvrir leurs voix et trouver leurs voies.

Parce que parfois un petit coup de pouce fait toute la différence,
Lena a à cœur de partager son expérience et transmettre ses apprentissages (de management, de communication, d’organisation, ou mêmes techniques) aux femmes qui ont besoin d’échanger de manière plus personnalisé.

Pour chacune de ces thématiques, CONSEQUALLY vous propose des services à la carte ou des packages : QuidEqually, ActEqually, CommEqually, et ImpEqually préconçus sur la base des expériences de pratique dans votre secteur.

De plus, pour chaque package, 3 niveaux de service ont été imaginés – Start, Plus & Premium.

CONSEQUALLY les adapte sur-mesure à la culture et aux besoins spécifiques de votre organisation, ainsi qu’aux intérêts des parties prenantes de votre écosystème en les modulant via ses services à la carte.

SAUTEZ LE PAS !

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