Nos réalisations
Ils accélèrent leur transition, et vous ?

AFNOR x Consequally
Participation à la commission internationale de normalisation de la norme volontaire ISO 53800 : “Lignes directrices relatives à la promotion et à la mise en œuvre de l’égalité entre les femmes et les hommes et à l’empouvoirement des femmes”. Publiée en mai 2024.

Centrale Nantes Alumni x Consequally
Réalisation et animation de tables rondes, et ateliers de sensibilisation mixtes et en mixité choisie sur les thématiques de l’égalité, diversité, et inclusion auprès de l’association de Centrale Nantes Alumni

OLYMPIA ODOS X CONSEQUALLY
Facilitation d’une journée D&I pour la mise en actions de l’entreprise

LOMBARDI x Consequally
Accompagnement stratégique de la démarche égalité professionnelle et de la démarche RSE de LOMBARDI Ingénierie depuis 2022

CENTRALE INNOVATION (ECOLE CENTRALE DE NANTES – Equipe SIMS « Signal IMage Sound ») x Consequally
Animation Atelier Egalité Professionnelle & Inclusion

CYS (Cypriot Organisation of Standardization) x Consequally
Conférence de présentation de la norme ISO 53800 à un panel d’institutionnels et entreprises chypriotes & animation d’une table ronde

VINCI Construction Grands Projets x Consequally
Création et pilotage de la version V1 de la formation “S’engager pour la mixité” avec Patrick Banon et Christine Charlotin pour VINCI Construction Grands projets

CONSEQUALLY x BBIRD x SOMFY
Animation Atelier Egalité Professionnelle Les Mille Pas
Et aussi …
MERIDiAM
Réalisation d’une formation « Biais de genre et stéréotypes » pour les 40 top managers de l’entreprise lors de leur Leadership Council à Copenhague en octobre 2024.
La formation, basée sur l’atelier ACT FOR INCLUSION était composée d’une partie théorique, d’un atelier ACT for INCLUSION et d’une partie mise en action pratique.
PREFECTURE DE BRETAGNE
Réalisation d’une conférence à 2 voix sur l’égalité femmes-hommes et le pouvoir d’agir de chacune et chacun
GTM-HALLE (VINCI CONSTRUCTION)
Réalisation d’un atelier les Mille Pas pour ouvrir les conversations et améliorer la prise de conscience de l’effet systémique des représentations genrées et des stéréotypes de genre au travail pour entraîner l’action, dans le cadre d’une journée des collaboratrices organisée par la DRH de GTM HALLE (Nancy) le 28 mars 2025
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