Nos réalisations

Ils accélèrent leur transition, et vous ?

AFNOR x Consequally

Participation à la commission internationale de normalisation de la norme volontaire ISO 53800 : “Lignes directrices relatives à la promotion et à la mise en œuvre de l’égalité entre les femmes et les hommes et à l’empouvoirement des femmes”. Publiée en mai 2024.

Découvrir la réalisation

Centrale Nantes Alumni x Consequally

Réalisation et animation de tables rondes, et ateliers de sensibilisation mixtes et en mixité choisie sur les thématiques de l’égalité, diversité, et inclusion auprès de l’association de Centrale Nantes Alumni

Découvrir la réalisation

OLYMPIA ODOS X CONSEQUALLY

Facilitation d’une journée D&I pour la mise en actions de l’entreprise

Découvrir la réalisation

LOMBARDI x Consequally

Accompagnement stratégique de la démarche égalité professionnelle et de la démarche RSE de LOMBARDI Ingénierie depuis 2022

Découvrir la réalisation

CENTRALE INNOVATION (ECOLE CENTRALE DE NANTES – Equipe SIMS « Signal IMage Sound ») x Consequally

Animation Atelier Egalité Professionnelle & Inclusion

Découvrir la réalisation

CYS (Cypriot Organisation of Standardization) x Consequally

Conférence de présentation de la norme ISO 53800 à un panel d’institutionnels et entreprises chypriotes & animation d’une table ronde

Découvrir la réalisation

VINCI Construction Grands Projets x Consequally

Création et pilotage de la version V1 de la formation “S’engager pour la mixité” avec Patrick Banon et Christine Charlotin pour VINCI Construction Grands projets

Découvrir la réalisation

CONSEQUALLY x BBIRD x SOMFY

Animation Atelier Egalité Professionnelle Les Mille Pas

Découvrir la réalisation

Et aussi …

MERIDiAM

Réalisation Client en octobre 2024

Réalisation d’une formation « Biais de genre et stéréotypes » pour les 40 top managers de l’entreprise lors de leur Leadership Council à Copenhague en octobre 2024.

La formation, basée sur l’atelier ACT FOR INCLUSION était composée d’une partie théorique, d’un atelier ACT for INCLUSION et d’une partie mise en action pratique.

Lire le post Linkedin

PREFECTURE DE BRETAGNE

(Réalisation de la Conférence Moi et l’Egalité Femmes-Hommes pour les Direction des Route de l’Ouest, DTM35, DREAL Bretagne et DRAAF Bretagne le 20 mars 2025)

Réalisation d’une conférence à 2 voix sur l’égalité femmes-hommes et le pouvoir d’agir de chacune et chacun

GTM-HALLE (VINCI CONSTRUCTION)

Réalisation d’un Atelier Les Mille Pas

Réalisation d’un atelier les Mille Pas pour ouvrir les conversations et améliorer la prise de conscience de l’effet systémique des représentations genrées et des stéréotypes de genre au travail pour entraîner l’action, dans le cadre d’une journée des collaboratrices organisée par la DRH de GTM HALLE (Nancy) le 28 mars 2025

{

Hélène est une membre précieuse de la commission française et du comité de projet ISO PC 337 sur l'Egalite entre les femmes et les hommes. Sa solide expertise et son enthousiasme sont indispensables et très appréciés au sein de la commission. Hélène fait preuve d'un réel professionnalisme nécessaire pour développer la première norme internationale sur l’Egalite entre les femmes et les hommes ensemble avec d'autres experts français et internationaux

Petra SEVCIKOVA, Cheffe de projet Normalisation • Standardization Project Manager • Département Transitions Durables et Sociétales (DTDS) • Groupe AFNOR

Lena s’est toujours montrée enthousiaste, collaborative, riche d’idées multiples avec toujours en tête qu’elles doivent faire sens, participer à une cohérence d’ensemble et qu’elles puissent être mises en œuvre de manière effective.

Eric Chambraud, Directeur Stratégie et Développement • Animateur de Grands Projets au féminin • VINCI Construction Grands Projets

Véritable battante pour le bien être ensemble, sur fond de franchise à toute épreuve, Lena apporte un accompagnement studieux et "à la carte" pour le collectif, un cadre mêlant théorie et réalisme et une dynamique toute aussi réconfortante qu'inspirante. C'est toujours avec beaucoup de plaisir et d'envie que les ateliers de travail sur l'Egalité Professionnelle se succedent sans, précisément, jamais se ressembler. Merci pour tout ça !

Raphaël Roux, chef de projet génie civil et membre du comité d’égalité professionnelle chez LOMBARDI Ingénierie

SAUTEZ LE PAS !

Nous écrire

Vous souhaitez en savoir plus sur nos accompagnements, ou simplement en discuter avec nous ?
Remplissez le formulaire et nous vous répondrons très vite.