Nos réalisations

L’écosystème du BTP évolue, s’ouvre aux femmes et a besoin d’accélérer sa transition.

VINCI Construction Grands Projets x Consequally

Création et pilotage de la version V1 de la formation “S’engager pour la mixité” avec Patrick Banon et Christine Charlotin pour VINCI Construction Grands projets

Sensibilisation d’une journée pour apprendre à identifier les inégalités entre les femmes et les hommes, comprendre leurs origines et réfléchir aux solutions à mettre en oeuvre pour favoriser la mixité.

Cette sensibilisation est destinée à l’ensemble de l’encadrement de VINCI Construction Grands Projets.

Initiée en Octobre 2021, en juin 2023, plus de 18 sessions ont été menées dans l’entreprise, sensibilisant plus de 250 collaborateurs et collaboratrices et ayant amené plus de 60 séries de propositions issues des ateliers de réflexion inclus dans la journée de sensibilisation.

Lena Harikiopoulos-Cordova est depuis fin 2021 membre extérieur du Comité de Pilotage des Grands Projets au Féminin de la Division des Grands Projets de VINCI Construction.

Autres projets VINCI Construction Grands Projets x Consequally

Réalisation d’interviews filmées et réalisation de vidéos à usage interne

pour VINCI Construction Grands Projets en 2021

Lombardi x Consequally

Accompagnement stratégique de la démarche égalité professionnelle et de la démarche RSE de LOMBARDI Ingénierie depuis 2022

➖ Réalisation de sondages, étude des données RH, et diagnostics
➖ Réalisation d’ateliers d’échanges collaboratifs
➖ Calcul et présentation de l’indice EP (Pénicaud) de l’entreprise
➖ Mise en place et animation des Comités quadrimestriels d’Égalité Professionnelle (COMEP) et RSE de l’entreprise (CO-RSE)
➖ Création et réalisation d’une formation / sensibilisation pour “Agir contre les discriminations” auprès du Comité de Direction de l’entreprise
➖ Coordination et rédaction de chartes
➖ Mise en place d’outils spécifiques co-créés avec les COMEP et CO-RSE (ex. cool pas cool box : outil de lutte contre le sexisme)

AFNOR x Consequally

Participation à la commission internationale de normalisation de la norme volontaire ISO 53800 : “Lignes directrices relatives à la promotion et à la mise en œuvre de l’égalité entre les femmes et les hommes”. Publication prévue en avril 2024.

Lena Harikiopoulos-Cordova est experte technique AFNOR dans le cadre du pilotage de la commission PC 337 en charge de cette norme, et chargée de la validation de la traduction française.

Cette commission rassemble 49 délégations.

Les objectifs de cette norme sont:

➖ d’offrir un cadre (référentiel) pour tous avec notamment un consensus international sur les termes et définitions

➖ de proposer un guide pratique et opérationnel (exemples, méthodologies, outils) pour permettre à toutes les organisations souhaitant promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes de :

- Établir leurs stratégies en matière d’égalité;
- Identifier leurs actions et politiques pour atteindre leurs objectifs;
- Evaluer les risques et opportunités du sujet dans leur organisation;
- Guider leurs activités de déclaration et de communication ou de reporting

Centrale Nantes Alumni x Consequally

Réalisation et animation de tables rondes, et ateliers de sensibilisation mixtes et en mixité choisie sur les thématiques de l’égalité, diversité, et inclusion auprès de l’association de Centrale Nantes Alumni

Table ronde sur le Leadership et la place des ingénieures centraliennes dans les entreprises le 8 mars 2023.

Lena Harikiopoulos-Cordova est la fondatrice et pilote du groupe de travail “5050-Agir pour l’égalité” dans le cadre de l’association CNA dont elle est administratrice en charge de la commission égalité, diversité et inclusion.

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Hélène est une membre précieuse de la commission française et du comité de projet ISO PC 337 sur l'Egalite entre les femmes et les hommes. Sa solide expertise et son enthousiasme sont indispensables et très appréciés au sein de la commission. Hélène fait preuve d'un réel professionnalisme nécessaire pour développer la première norme internationale sur l’Egalite entre les femmes et les hommes ensemble avec d'autres experts français et internationaux

Petra SEVCIKOVA, Cheffe de projet Normalisation • Standardization Project Manager • Département Transitions Durables et Sociétales (DTDS) • Groupe AFNOR

Clics

Lena s’est toujours montrée enthousiaste, collaborative, riche d’idées multiples avec toujours en tête qu’elles doivent faire sens, participer à une cohérence d’ensemble et qu’elles puissent être mises en œuvre de manière effective.

Eric Chambraud, Directeur Stratégie et Développement • Animateur de Grands Projets au féminin • VINCI Construction Grands Projets

Véritable battante pour le bien être ensemble, sur fond de franchise à toute épreuve, Lena apporte un accompagnement studieux et "à la carte" pour le collectif, un cadre mêlant théorie et réalisme et une dynamique toute aussi réconfortante qu'inspirante. C'est toujours avec beaucoup de plaisir et d'envie que les ateliers de travail sur l'Egalité Professionnelle se succedent sans, précisément, jamais se ressembler. Merci pour tout ça !

Raphaël Roux, chef de projet génie civil et membre du comité d’égalité professionnelle chez LOMBARDI Ingénierie

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